İş Sağlığı Güvenliğine Göre İş Yerlerinde Acil Durumlar Ve Yükümlülükler
İş Sağlığı Güvenliğine Göre İş Yerlerinde Acil Durumlar Ve Yükümlülükler
Kategori1

İş Sağlığı Güvenliğine Göre İş Yerlerinde Acil Durumlar Ve Yükümlülükler

İş sağlığı güvenliğine göre iş yerlerinde acil durumlar ve yükümlülükler hangi sektörde olursa olsun her iş yerinde bir takım acil durumlar yaşanabilmektedir işverenin bu konularda belirli yükümlülükleri bulunmakta bir taraftan iş yerini düşünürken Diğer

Oya Kurtcu
Oya Kurtcu
İşyeri Hemşiresi

İş Sağlığı Güvenliğine Göre İş Yerlerinde Acil Durumlar Ve Yükümlülükler

İş sağlığı güvenliğine göre iş yerlerinde acil durumlar ve yükümlülükler hangi sektörde olursa olsun her iş yerinde bir takım acil durumlar yaşanabilmektedir işverenin bu konularda belirli yükümlülükleri bulunmakta bir taraftan iş yerini düşünürken Diğer taraftan ise çalışanların sağlığını Kesinlikle ihmal etmemelidir Bu nedenle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda iş yerlerindeki acil durum hallerinde işi verenlerin ne gibi yükümlülükleri olduğuna yer verilmiştir iş yerlerinde belli birimlerde veya geneli tehlikeye atacak şekilde oluşabilecek herhangi bir yangın patlama ve doğal afet gibi durumlarda çalışanların tahliyesini gerektirecek veya yaralılara ilk etapta yapılacak ilk yardımı kapsayan bütün durumlar olarak belirtilmektedir ve güvenliği çalışmaları kapsamında temel yapılan işlem önleme ve yatırımlar ile çalışanları koruma tam anlamıyla yerine getirirse bile bazen hesapta olmayan şeylerden ötürü acil durumlar yaşanabilmektedir çevrede başlayan Bir Yangının işlerine sıçraması veya doğal afetler gibi elde olmayan nedenlerden ötürü kaynaklanan Acil durumlarda neler yapılacağı ile ilgili kesinlikle önceden bir planlama yapılmalıdır Özellikle bu konuda işverenin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile birlikte Herhangi bir acil durumda neler yapılacağı ile ilgili planlama yapması gibi bir yükümlülüğü bulunmaktadır Bunlardan en önemlisi herhangi bir durumda kimlerin hangi görevleri üstleneceği hangi araç ve gereçleri kullanacağını korumanın ilk yardımını ve tahliyenin nasıl yapılacağı ile ilgili ön hazırlık olmasıdır Bu da profesyonel bir süreç olduğu için iş sağlığı ve güvenliği uzmanı tarafından belirli eğitimlerin verilmesi değerlendirmelerinin yapılması ve acil durum Eylem planlarının oluşturulması ile gerçekleştirilmektedir çalışanların kullanacağı ekipmanlardan çalışma ortamının düzenlenmesine ve tehlikelerin önceden öngörülmesine kadar bir dizi önleyici etkinlik yapılmalıdır iş yerlerindeki acil durumlar işverenin iş yerindeki Acil durumlarda durumlarda yükümlülüklerinden başlayasın kesinlikle çalışanların sağlıklarına tehlikeye atmayacak önlemleri almasıdır faaliyet gösterilen sektöre göre hangi acil durumların ortaya çıkabileceği ve bunlardan nasıl korunabileceği ile ilgili önleyici tedbirlerin alınması çok önemlidir meydana gelebilecek çeşitli acil durumlarla ilgili önceden ölçümlerin yapılması ve bunların bir değerlendirilmeye tabi tutularak acil durum planlarının hazırlanması işverenin yükümlülükleri arasındadır bunun için her türlü acil duruma karşı iş yerine mesafesi büyüklüğü ve çalışanların sayısı birimlerin yerleşim şekline göre tam önlemler tüm detaylar dikkate alınarak hazırlanmalıdır ilk yardım gerektiren ve sağlık müdahalesi isteyen durumlarda söz konusu personellerden yeterli seviyede görevlendirme yapılması ve dışarıdan bir sağlık desteğinin alınması da işverenin yükümlülükleri arasındadır her yerinde Acil durumlarda dikkat edilecek hususlar çok ciddi Hayati tehlikeleri oluşması durumunda çalışanların İş yerine çok hızlı bir şekilde terk etmeleri ve güvenli bir bölgeye gidebilmeleri için ilgili talimatları vermekte işverenin yükümlülükleri arasındadır tehlikeli durumun devam etmesi durumunda çalışanların iş yerine girmemesini sağlamak yine işverenin görevleri arasındadır iş yerindeki Acil durumlarda çalışanların hızlı bir şekilde iş yerini terk etmeleri varsa yararlara ilk yardım müdahalenin yapılması için ilgili önlemlerin alınması gerekir iş yerinin güvenliğini sağlamak için önceden alınan tedbirlerin uygulanmaya konulması gibi süreçler işverenin kontrolü altında gerçekleşmektedir iş güvenliği uzmanının yönlendirmesi rehberliği işverenin tüm tedbirleri zamanında alması gibi bir sorumluluğu bulunmaktadır olası Acil durumlarda ivedilikle sağlık önlemlerini alınması ile ilgili birimler ile müdürlüklere bilgi verilmesi işleyiş açısından önemlidir yerel yönetimlerin bilgilendirilmesi İl Afet Müdürlüğü ile iletişime geçilmesi ve uygun bir krokinin teslim edilmesi müdahale ve kurtarma çalışmalarında kullanışlı olmaktadır işverenin tüm yükümlülükleri konusunda 6331 sayılı iş güvenliği kanununun başucu kitabı yapması ve ilgili hükümleri uygulaması Hayati önem taşımaktadır

Bize Ulaşın